Die Integration des persolog® DISG-Modells in das betriebliche Gesundheitsmanagement ermöglicht eine differenzierte Herangehensweise an Gesundheitsförderung. Durch das Verständnis der verschiedenen Verhaltensweisen können Gesundheitsmassnahmen gezielter und individueller gestaltet werden, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden bestmöglich zu erfüllen und so eine nachhaltige Verbesserung der Gesundheit und Zufriedenheit im Unternehmen zu erreichen.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fachkräfte überzeugen und binden mit Gesundheit und Wertschätzung
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) lässt sich mit den persolog® DISG-Modellen und Produkten sehr gut ergänzen, da diese Modelle und Produkten unterschiedliche Verhaltens- und Persönlichkeitstendenzen beschreiben in verschiedenen Situationen, Aufgaben, Rollen etc., die für ein zielgerichtetes und individuell zugeschnittenes Gesundheitsmanagement von Bedeutung sind.
Unser Angebot
Um das Angebot individualisieren zu können um effektivität und effizienz von Massnahemen zu sichern muss eine Triage gemacht werden. Dazu ist ein Profil von jedem Mitarbeitenden nötig.
Anbieten alleine genügt nicht. Verbindlichkeit muss geschaffen werden mit Zielvereinbarungen oder über Sinnhaftigkeit. Wo für was können wir anbieten?
Triage machen mit Stress-Modell und Produkten. Oder mit Resilienz oder mit 361 Feedback.
Wichtige Bestandteile des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sind:
Prävention: Maßnahmen zur Vermeidung von Krankheiten, wie z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Impfungen, gesunde Ernährung am Arbeitsplatz oder ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.
Förderung der mentalen Gesundheit: Angebote zur Reduzierung von Stress, Burnout-Prävention, Unterstützung bei psychischen Erkrankungen, sowie Förderung einer positiven Work-Life-Balance.
Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen: Schaffung eines Arbeitsumfeldes, das körperliche Gesundheit fördert, etwa durch ergonomische Möbel, Pausenräume oder Bewegungsangebote wie Yoga oder Sportkurse.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Initiativen wie Fitnessangebote, Programme zur gesunden Ernährung oder auch Workshops zu Themen wie Stressbewältigung.
Rehabilitation: Unterstützung bei der Rückkehr von Mitarbeitern nach Krankheit oder Unfall, einschließlich Maßnahmen zur Wiedereingliederung und arbeitsmedizinischer Betreuung.
Produkte und Modelle von persolog nennen!!
