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Marianne Breu
Als zertifizierte ZRM®- und persolog® D.I.S.G.-Trainerin liegt ihr Fokus auf den Themen Selbstmanagement, Resilienz, Teamresilienz, Stresskompetenz sowie dem Entwicklungspotenzial von Verhalten und Persönlichkeit. Sie unterstützt Menschen und Teams dabei, ihre Ressourcen gezielt zu stärken und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Sie ist Laufbahn-Coach (CAS) und verfügt über fundierte Kompetenzen in Moderation, Gesprächsführung und Erwachsenenbildung (SVEB-Zertifikat). Ihre Arbeitsweise ist empathisch, strukturiert und wissenschaftlich fundiert.
Ihre Promotion an der Universität Zürich zum Thema „Arbeitszeitflexibilisierung und gesellschaftlicher Wandel“ verbindet soziologische Tiefe mit hochaktuellen Fragen der Arbeitswelt. Ergänzt wird ihr psychologisches Profil durch Studienschwerpunkte in Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogischer Psychologie sowie Familiensoziologie.
Als ausgebildete Primarlehrerin mit aktueller Unterrichtserfahrung kennt sie zudem die pädagogische Praxis aus erster Hand.
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Martin Freimann
Mit einer fundierten Ausbildung als Primarlehrer, Wirtschaftsinformatiker, Berufsschullehrperson und Betriebsökonom verbindet Martin pädagogisches Know-how mit systemischer Denkweise und wirtschaftlicher Kompetenz.

Meine Führungserfahrung reicht von der Entwicklung und Leitung kultureller Projekte und nationaler Auszeichnungen bis zur strategischen und operativen Verantwortung als Leitungsmitglied in einer Schulorganisation sowie als Gründer und Geschäftsführer der KAIROS Partner AG.

Was Martin antreibt, ist die Leidenschaft, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten – ob als Coach, Sparringpartner oder Förderer. Dabei steht stets die ressourcenorientierte Förderung von Fähigkeiten im Zentrum – und der ausgewogene, bewusste Umgang mit sich selbst und anderen.

Denn: Bessere Beziehungen machen Menschen nachweislich glücklicher, gesünder und erfolgreicher.
 Diesen Gedanken übersetze er in wirksame Führungsentwicklung – konkret, alltagsnah und mit Vergnügen. 
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Pascal Lehmann
Vor seiner Selbstständigkeit war er über 20 Jahre in leitenden Positionen tätig, zuletzt 12 Jahre als Mitglied der Geschäftsleitung einer grossen Tochtergesellschaft eines Schweizer Konzerns. Dabei verantwortete er die strategische und operative Führung, das Human Resources sowie diverse Bau- und Changeprojekte. Sein Schwerpunkt verlagerte sich zunehmend auf die Personal- und Organisationsentwicklung, wo er unter anderem konzernweite Initiativen wie das Absenzenmanagement und das Kompetenz- und Talentmanagement mitgestaltete.
Seit 2015 ist er zudem als Dozent und Seminarleiter in den Bereichen Leadership und Persönlichkeitsentwicklung tätig. 
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Amanda Bischoff
Amanda Bischoff ist seit 2012 ein Teil von persolog und bringt ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse mit viel Engagement in den Bereichen Administration, Kundenberatung und Kundenbetreuung ein. Als Coach in der Berufsbildung begleitet sie Lernende auf ihrem Weg und legt dabei großen Wert auf eine individuelle und praxisnahe Förderung. 

Ausgleich zum Berufsalltag findet sie in der Zeit mit ihrer Familie sowie in der Bewegung. Als Gruppenfitnessinstruktorin leitet sie mit Leidenschaft Trainingsstunden.
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Erich Wohlwend
Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen in verantwortungsvollen Positionen durch Coaching und Training. Mein Ansatz stützt sich auf vielfältige Erfahrungen – als Unternehmer, in Führungsfunktionen, durch mein Studium der Betriebswirtschaft und Soziologie sowie durch fundierte Ausbildungen zum Coach und Supervisor.
 
Eigenverantwortung bedeutet für mich, mein Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln – stets auf dem neuesten Stand und im reflektierten Zusammenspiel mit bewährten Ansätzen. So entsteht eine tragfähige Grundlage für wirkungsvolle Zusammenarbeit.
 
Was mich in meiner Arbeit antreibt, ist das ehrliche Interesse an dem, was Menschen bewegt. Ich verbinde wissenschaftliche Erkenntnisse mit lebensnahen Fragen – und schaffe dadurch praxisnahe Impulse für persönliche und berufliche Entwicklung. 
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Anna-Lisa Schmalz
Anna-Lisa hat auf dem zweiten Bildungsweg Arbeits- und Organisationspsychologie an der Hochschule für Angewandte Psychologie in Zürich studiert. Bevor sie 2011 zu Avenir Consulting kam, war sie als HR Business Partnerin und Assessorin in verschiedenen internationalen Großunternehmen tätig.
Bei Avenir Consulting engagiert sie sich seither in den Geschäftsfeldern Assessment und Consulting. Sie begleitet Kunden bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie bei personaldiagnostischen Fragestellungen – stets mit dem Ziel, gemeinsam mit dem Kunden einen messbaren Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Auch in ihrer Freizeit ist Bewegung ein zentrales Thema: Am liebsten ist sie mit ihrer Familie in der Natur unterwegs.
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