La gestione della salute aziendale (CHM) può essere efficacemente integrata con i modelli e i prodotti persolog® DISG, poiché questi modelli e prodotti descrivono diverse tendenze comportamentali e di personalità in varie situazioni, compiti, ruoli, ecc., che sono essenziali per una gestione della salute mirata e personalizzata.

La nostra offerta

Per poter personalizzare l'offerta e garantire l'efficacia e l'efficienza delle misure, è necessario eseguire un triage. Per questo è necessario un profilo di ogni dipendente.

Offrire non è sufficiente. È necessario creare un impegno attraverso accordi sugli obiettivi o dimostrando uno scopo. Cosa possiamo offrire per quale scopo?

Eseguire il triage con il Modello di Stress e i prodotti, oppure con la Resilienza o il Feedback 361.

I componenti importanti della gestione della salute aziendale includono:

Prevenzione: Misure per prevenire le malattie, come controlli sanitari regolari, vaccinazioni, alimentazione sana sul posto di lavoro o progettazione ergonomica degli spazi di lavoro.

Promozione della salute mentale: Offerte per ridurre lo stress, prevenire il burnout, supportare i disturbi mentali e promuovere un equilibrio positivo tra lavoro e vita privata.

Condizioni di lavoro favorevoli alla salute: Creare un ambiente di lavoro che promuova la salute fisica, come mobili ergonomici, sale relax o offerte di movimento come yoga o corsi sportivi.

Promozione della salute aziendale: Iniziative come offerte di fitness, programmi di alimentazione sana o workshop su argomenti come la gestione dello stress.

Riabilitazione: Supporto ai dipendenti dopo malattie o infortuni, comprese misure di reintegrazione e assistenza sanitaria sul lavoro.

Menzionare i prodotti e i modelli persolog!