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PRODUKTE

Selbstkenntnis ist ein entscheidender Faktor für den erfolgreichen Umgang mit sich selbst und anderen. Wer sich seiner eigenen Stärken, Schwächen, Werte und Reaktionen bewusst ist, kann nicht nur effektiver in der eigenen Arbeit agieren, sondern auch besser mit anderen zusammenarbeiten. Diese Selbstreflexion hilft dabei, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und angemessen zu reagieren, was zu einer harmonischeren und produktiveren Arbeitsumgebung führt.

Die persolog® DISG-Modelle und Produkte tragen zur Selbstkenntnis bei, indem sie die Menschen dazu anregen, über ihr eigenes Verhalten in verschiedenen Situationen, Aufgaben und Rollen nachzudenken und dieses gezielt zu steuern. Gleichzeitig stärken sie die Selbstwirksamkeit, da sie den Einzelnen befähigen, bewusster und effektiver in verschiedenen Lebensbereichen zu handeln.

«FUNDIERTE DIAGNOSTIK VON PERSÖNLICHEN PRÄFERENZEN UND STÄRKEN»
Warum ist das persolog® DISG das PREMIUM DISG?
Factsheet
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Warum sind die persolog® DISG Modelle und Produkte die Zukunft in der Personalentwicklung?
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Warum solche Tools einsetzen, wenn man sich schon kennt?
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Warum ist persolog® DISG geeignet für die Führungsentwicklung? Für die Kulturentwicklung?
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Warum persolog® DISG für die Personal- und Teamentwicklung einsetzen?
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Hat diese Form der Personalentwicklung auch ökonomische Vorteile?
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Wie können wir Ihnen helfen?