Das persolog® DISG-Modell ist eine wertvolle Methode, um die kulturelle Passung einer Kandidatin oder eines Kandidaten zu visualisieren. Es hilft, die Persönlichkeit und die Arbeitsweise eines Kandidaten zu verstehen, sodass besser eingeschätzt werden kann, wie er oder sie ins Team und in die Unternehmenskultur integriert werden kann.

Das persolog® Recruitertool «perfect match» bestimmt das Jobprofil, das Kandidatenprofil und erstellt einen Benchmark. Die Auswertung stützt sich auf objektive Daten und ist aus diesem Grund ein sehr wertvolles Tool, um zu prüfen, ob ein Kandidat in das Unternehmen und das Team passt.