Der Erfahrungsaustausch in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung ist nicht nur ein Weg, Wissen zu teilen, sondern auch eine Möglichkeit, sich als Person und als Fachkraft kontinuierlich zu verbessern und voneinander zu lernen.

Zusammenfassend kann man sagen, dass der Erfahrungsaustausch aufgrund der geringen finanziellen Kosten und der hohen Zugänglichkeit eine sehr effiziente Methode der Kompetenzentwicklung ist. Und auch wenn er nicht teuer ist, bringt er oft genauso viel, wenn nicht sogar mehr, Nutzen als formelle, kostenintensive Lernangebote.