Unsere Leistungen sind für HR und Geschäftsführungen wirksame, nachhaltige und individuell anpassbare Angebote, die auf Resilienz, Selbstkenntnis, Selbstführung und Kulturentwicklung aufbauen – auf Basis des persolog® Persönlichkeits- und Resilienz-Modells.
Diese Angebote sind modular, praxisnah und auf unterschiedliche Zielgruppen und Organisationsebenen anpassbar – vom Top-Management bis zum Team.
1. Resilienz-Check & Persönlichkeitsanalyse (Einzel oder Team)
Ziel: Verstehen, wie Menschen unter Druck reagieren – und wie sie sich stärken können Inhalte: persolog® Persönlichkeitsprofil (DISG) oder persolog® Resilienz-Profil
- Persönliches Resilienz-Profil (individuell oder im Teamkontext)
- 1:1-Auswertungsgespräch mit Entwicklungsempfehlungen
2. Führungskräftetraining: „Resilient führen – sich selbst und andere
Ziel: Führungspersönlichkeit stärken, innere Stabilität entwickeln, Vorbild sein
Inhalte
- Selbstführung und emotionale Stabilität
- Umgang mit Druck, Veränderung und Konflikten
- Vertrauenskultur, psychologische Sicherheit, Teamresilienz
Praxisnah, individuell, mit Transfer-Tools und Follow-up
3. Workshop-Reihe: „Teamresilienz entwickeln – gemeinsam stark bleiben"
Ziel: Teams befähigen, konstruktiv mit Herausforderungen umzugehen
Module:
- Stressverhalten im Team (DISG-Persönlichkeiten erkennen und nutzen)
- Kollektive Resilienzfaktoren (Vertrauen, Klarheit, Sinn)
- Kommunikations- & Konfliktkompetenz
Stimmungsaufheller und Produktivitäts-Booster in einem
4. Strategieberatung: Resilienz & Selbstführung als Teil der Unternehmenskultur
Ziel: Kulturentwicklung strategisch verankern
Leistungen:
- Analyse aktueller Führungskultur & Belastungsschwerpunkte
- Massnahmenplanung (Trainings, Coachings, Formate)
- Entwicklung eines internen Kompetenzaufbaus (Train-the-Trainer, Multiplikatoren)
Nachhaltiger Kulturwandel mit messbarer Wirkung
5. Executive Sparring: Resilienz im Top-Managemen
Ziel: Persönliche Reflexion, gesunde Selbstführung, klare Wirkung
Inhalte:
- 1:1 Coaching mit Fokus auf Selbstführung und Entscheidungsdruck
- Integration von persolog® DISG & Resilienz-Modell
- Strategien für energieeffizientes Leadership
Exklusiv, vertraulich, effektiv
Ihr ROI – Ihr Mehrwert:
- Spürbare Verbesserung von Stimmung, Klima & Leistung
- Geringere Fehlzeiten, weniger Burnout-Risiko
- Bessere Zusammenarbeit und Konfliktreduzierung
- Höhere Bindung & Motivation – besonders in Veränderungsphasen
- Führungskräfte, die Verantwortung mit innerer Klarheit leben
Resilienz ist kein Zufall. Sie beginnt mit Selbstkenntnis – und wird zur Kulturfrage. Wir begleiten Sie gern mit wirksamen, tiefgehenden Formaten auf dem Weg dorthin.
