Le competenze e i requisiti sono la base di ogni sviluppo del personale. I requisiti definiscono obiettivi e aspettative, mentre le competenze rappresentano le capacità per raggiungerli. Un'azienda di successo promuove lo sviluppo delle competenze necessarie attraverso una formazione mirata, per soddisfare i requisiti di un ambiente di lavoro in continua evoluzione.
Concetti Educativi per lo Sviluppo del Personale
Apprendimento e Competenza – Conoscenze, Abilità, Capacità – Garantiscono il Successo Aziendale
L'individualità e l'auto-efficacia sono componenti chiave per un apprendimento efficace. Adattando i processi di apprendimento alle esigenze e alle capacità uniche dei discenti e dando loro il controllo sul proprio percorso di apprendimento, si rafforzano sia lo sviluppo personale che la fiducia nelle proprie capacità. Questa combinazione porta a una maggiore motivazione, migliori risultati di apprendimento e successo a lungo termine nel processo formativo.
La nostra offerta
1
2
3
Sviluppare competenze
VR, GF, Dirigenti e Dipendenti
