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Formazione

I programmi di formazione generici che si basano esclusivamente sull'insegnamento teorico spesso non ottengono i risultati desiderati. Per questo motivo, è nostra passione sviluppare e implementare programmi di formazione specifici, mirati alle esigenze individuali dei tuoi dipendenti.

Utilizzando persolog® DISG, identifichiamo le preferenze personali e i punti di forza per affrontarli specificamente. In questo modo, ci assicuriamo che i tuoi dipendenti non solo ampliino le loro conoscenze, ma riconoscano e sviluppino attivamente il loro potenziale. Questo consente loro di fare una transizione sostenibile dal "know-how" al "do-how" e favorire il loro sviluppo personale e professionale.

«ORIENTATO ALL'IMPLEMENTAZIONE, FOCALIZZATO SUI RISULTATI E SOSTENIBILE»
Perché utilizzare persolog® DISG per lo sviluppo delle risorse umane e dei team?
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Perché la personalità ha un grande valore per lo sviluppo delle risorse umane? (dal punto di vista dei dipendenti)
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Perché la personalità ha un grande valore per lo sviluppo delle risorse umane? (dal punto di vista dei datori di lavoro)
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Sviluppo della leadership & Leadership

I programmi di formazione generici che si basano esclusivamente sull'insegnamento teorico spesso non ottengono i risultati desiderati. Per questo motivo, è nostra passione sviluppare e implementare programmi di formazione specifici, mirati alle esigenze individuali dei tuoi dipendenti.

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Consapevolezza di sé & Auto-leadership

La conoscenza delle preferenze personali può essere uno strumento potente per allenare e promuovere la consapevolezza di sé e l'auto-leadership. Fornisce preziose intuizioni che permettono di comprendere e gestire meglio se stessi.

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Comunicazione anticipativa

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Gestione dei conflitti

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Resilienza del team & Resilienza

I programmi di formazione generici che si basano esclusivamente sull'insegnamento teorico spesso non ottengono i risultati desiderati. Per questo motivo, è nostra passione sviluppare e implementare programmi di formazione specifici, mirati alle esigenze individuali dei tuoi dipendenti.

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Gestione della salute aziendale

La conoscenza delle preferenze personali può essere uno strumento potente per allenare e promuovere la consapevolezza di sé e l'auto-leadership. Fornisce preziose intuizioni che permettono di comprendere e gestire meglio se stessi.

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