Les exigences et les compétences sont la base de tout développement du personnel. Les exigences définissent les objectifs et les attentes, tandis que les compétences sont les capacités pour les atteindre. Une entreprise prospère favorise le développement des compétences requises par des formations ciblées afin de répondre aux exigences d'un environnement de travail en constante évolution.
Concepts Éducatifs pour le Développement du Personnel
Apprentissage et Compétence – Connaissances, Aptitudes, Capacités – Garantissent le Succès de l'Entreprise
L'individualité et l'auto-efficacité sont des composants clés pour un apprentissage efficace. En adaptant les processus d'apprentissage aux besoins et aux capacités uniques des apprenants et en leur donnant le contrôle sur leur processus d'apprentissage, leur développement personnel et leur confiance en leurs capacités sont renforcés. Cette combinaison mène à une motivation accrue, à de meilleurs résultats d'apprentissage et à un succès durable dans le processus d'apprentissage.
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