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Soddisfazione, Motivazione, Salute e Identità dei Dipendenti

I sondaggi tra i dipendenti sono uno strumento prezioso che aiuta le aziende a raccogliere sistematicamente le opinioni dei dipendenti e a utilizzarle come base per decisioni informate.

Consentono di adottare misure mirate per ottimizzare i processi di lavoro, la cultura aziendale, la strategia del personale e la fidelizzazione dei dipendenti. Allo stesso tempo, promuovono il coinvolgimento e la fiducia dei dipendenti, contribuendo così a uno sviluppo aziendale positivo, produttivo e a lungo termine.

Identificare e comprendere le cause anziché misurare la soddisfazione

I dati qualitativi (ad esempio, percezione della leadership, collaborazione, motivazione, resilienza, stress, cultura, ecc.) spesso giustificano i dati quantitativi (ad esempio, assenze, fatturato, profitto, costi del personale).


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