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Prävention und Wertschätzung

Wenn Mitarbeitende gerne im Unternehmen bleiben oder selten abwesend sind, ist das meistens ein starkes Zeichen dafür, dass in Bereichen wie Arbeitsumfeld, Führung, Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance vieles gut läuft. Es zeigt, dass sie sich wohlfühlen, motiviert sind und das Unternehmen ihre Bedürfnisse ernst nimmt. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, aber in der Regel ist Mitarbeiterbindung ein sehr guter Indikator für eine gesunde Unternehmenskultur.

Erschöpfung, Enttäuschung, Frust, Angst, Wut sind stille, unsichtbare Begleiter.

«Selbstkenntnis stärken, Stress meistern, Resilienz leben.»

Online Persönlichkeit Profil

Wir unterstützen Sie bei der Identifikation von Stress- und Resilienzfaktoren bei Mitarbeitenden, Teams oder einer Organisation (Unternehmen, Filiale, Abteilung) Unser Online Stress & Resilienz Profil ermöglicht es Ihnen, rasche und relevante Ergebnisse zu erhalten. Basierend auf einer objektiven und zuverlässigen, verhaltensorientierten Aufstellung erstellen wir gemeinsam eine Triage der Massnahmen für eine begleitete und nachhaltige Entwicklung.

Sehr geehrte Geschäftsleitung

In der heutigen Arbeitswelt sind Stress und Erschöpfung zentrale Herausforderungen, die nicht nur die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch die Produktivität und Innovationskraft Ihres Unternehmens nachhaltig beeinflussen. Deshalb ist es entscheidend, die psychische Belastung und die individuelle Resilienz Ihrer Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und gezielt zu fördern.

Die persolog Stress- & Resilienz-Überprüfung bietet Ihnen eine wissenschaftlich fundierte, praxisnahe und leicht verständliche Möglichkeit, genau das zu tun: Sie erhalten transparente Einblicke in die Stressbelastung und Resilienzprofile Ihrer Mitarbeitenden. Sie können gezielt Massnahmen ableiten, um Überlastungen zu vermeiden und die Widerstandskraft zu stärken.

Die Tools unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, frühzeitig Warnsignale zu erkennen und unterstützend einzugreifen. Starke Resilienz fördert Motivation, Leistungsfähigkeit und Loyalität – und reduziert Fehlzeiten sowie Fluktuation.

Indem Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden eingehen und präventiv handeln, sichern Sie nicht nur deren Wohlbefinden, sondern auch den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Investieren Sie heute in die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden – mit persolog schaffen Sie eine starke Basis für eine gesunde, engagierte und widerstandsfähige Belegschaft.

Ich freue mich darauf, Ihnen die Möglichkeiten der persolog Stress- & Resilienz-Überprüfung in einem persönlichen Gespräch näher vorzustellen.

Mit freundlichen Grüssen

Martin Freimann

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Martin Freimann

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