Unsere Angebote

• New Leadership stärken – mit persolog® DISG : In Zeiten von Wandel, Unsicherheit und wachsender Komplexität braucht Führung ein neues Verständnis:
  
  New Leadership stellt den Menschen ins Zentrum und schafft Raum für Selbstverantwortung, Sinn und Innovation.
  
  Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Führungskräfte zu entwickeln – orientiert und gestützt durch die persolog® DISG-Modelle. Ziel ist eine Arbeits- und Führungskultur, die Vertrauen lebt, Vielfalt versteht und Persönlichkeit fördert.
  
  Unsere Leistungen:

• Persolog® DISG-gestützte Persönlichkeitsanalysen zur individuellen Führungsentwicklung
• Workshops & Trainings zu lateraler Führung, Feedbackkultur und Selbstführung
• Begleitung im Kulturwandel: Von Kontrolle zu echter Verbindung und Wirksamkeit

Machen Sie Ihre Führung zukunftsfähig – menschlich, wirksam und wertebasiert.

• Identitäts-Programme: Talent-Personalführungsprogramme in Kombination mit echten Projekten. Entwicklung in den Themen Personalförderung, -entwicklung, - führung, Leadership und Innovation, um innerhalb des Unternehmens nachhaltigen Impact zu erzielen
  

• Klassische Leadership-Trainings: Situatives Führen, Transformationale Führung, Konflikte lösen, Mitarbeitende motivieren, Anspruchsvolle Mitarbeitergespräche führen, vom Mitarbeitenden zur Führungskraft, Mitarbeitende coachen, Ziele vereinbaren und Feedback geben ... aber immer basierend auf den persönlichen Verhaltensdimensionen und -tendenzen.
  

• Resilienz stärken – Stress meistern. Mit Persönlichkeit:In einer Zeit wachsender Belastung, ständiger Veränderung und hoher Anforderungen sind Resilienz und gesunder Umgang mit Stress keine „Soft Skills“ mehr – sie sind zentrale Zukunftskompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Unternehmen, die gezielt in diese Fähigkeiten investieren, sichern Leistungsfähigkeit, Motivation und langfristige Gesundheit.
  
  Mit dem persolog® Resilienz-Modell und Profil, dem persolog® Stress-Modell und Profil sowie dem bewährten persolog® Persönlichkeits-Modell (DISG) bieten wir ein integriertes Entwicklungsprogramm, das individuelle Stärken sichtbar macht und gezielte Handlungsmöglichkeiten schafft – individuell, praxisnah und wirksam.
  
  Unsere Leistungen:

• Mit messbarer Analyse Resilienz- und Stressfaktoren individuell bestimmen und mit einer Triage gezielte Massnahmen definieren
• Diagnose & Selbstreflexion: Stress-Profil & Resilienz-Profil auf Basis der persolog®-Modelle
• Individuelle Trainings: Umgang mit Druck, emotionale Stabilität und gesunde Selbstführung
• Führungskräfte-Coaching: Resilient führen – andere stärken, ohne selbst auszubrennen
• Teamformate: Psychologische Sicherheit, Belastbarkeit und gegenseitige Unterstützung fördern

Ihr Nutzen:

• Weniger krankheitsbedingte AusfälleMassnahmen definieren
• Höhere Produktivität durch mentale Stärkeʼ
• Stärkere Mitarbeiterbindung und Engagement
• Weniger Reibungsverluste durch individuelle Stresskompetenz
• Messbare Wirkung durch Profile und Follow-up-Tools

Wer Menschen stärkt, stärkt das Unternehmen. Investieren Sie in Resilienz – nicht nur zur Krisenbewältigung, sondern als Fundament für nachhaltigen Unternehmenserfolg.