Humane Personalrekrutierung Für Kmu Mit Persolog® Disg, Perfect Match & Ki

1. Ausgangslage im KMU

  • Hoher Zeitaufwand im Recruitingprozess durch manuelle Prozesse
  • Unsicherheit bei der Passung von Kandidat:innen zur Unternehmenskultur
  • Fehlbesetzungen führen zu Produktivitätsverlust und Zusatzkosten
  • Fachkräftemangel erhöht den Druck auf effiziente, zielgenaue Auswahlprozesse
  • KMU haben meist keine dedizierte HR-Abteilung – Ressourcen sind begrenzt

2. Lösung: Kombination von persolog®, Perfect Match & KI

Persolog® DISG

Wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalysen, um Bewerber:innen und Teams besser zu verstehen und passende Mitarbeitende/Führungskräfte für Aufgaben/Positionen/Funktionen zu erkennen.

Perfect Match

Matching-Software, die Stellenprofile und Persönlichkeitsprofile abgleicht und datenbasiert die beste Passung identifiziert.

KI

  • Erstellung von Stellenanzeigen
  • Automatisierte Kandidatenkommunikation
  • Interviewleitfäden & Auswertungen
  • Einarbeitungspläne & Onboarding-Content

3. Nutzen und Mehrwert

    Perfect Match

  • Effizienz
  • Qualität der Auswahl
  • Kostenreduktion
  • Skalierbarkeit
  • Mitarbeiterbindung

    Nutzen

  • Automatisierung spart Zeit (bis zu 20 Std/Stelle)
  • Höhere Passgenauigkeit durch Matching & Profiling
  • Vermeidung teurer Fehlbesetzungen
  • Prozesse skalierbar ohne zusätzliches Personal
  • Besseres Onboarding & Persönlichkeitsverständnis

4. Wirtschaftlicher Nutzen (jährlich)

Angenommen: 3 Einstellungen pro Jahr

    Einsparungsquelle

  • Recruitingagentur (3x)
  • Vermeidung 1 Fehlbesetzung
  • Zeitersparnis (HR, Leitung)
  • Schnellere Einarbeitung
  • Gesamteinsparung pro Jahr

    Potenzial in CHF

  • 9’000–24’000 CHF
  • 15’000–50’000 CHF
  • 1’500–3’000 CHF
  • 3’000–9’000 CHF
  • 3’000–9’000 CHF

5. Investition

    Tool/Leistung

  • persolog Lizenzen (3 Profile)
  • Perfect Match Software
  • KI-Zugang
  • Gesamtaufwand

    Kosten/Jahr

  • 100–450 CHF
  • 500–1500 CHF
  • 100–400 CHF
  • 700–2’350 CHF / Jahr

    Arbeitsaufwand / 3 Stellen

  • Bericht inkl. Besprechung
  • Stellenanzeigen erstellen
  • Kandidatenkommunikation
  • Interviewleitfäden & Auswertung
  • Einarbeitung & Onboarding
  • Gesamtaufwand
  • TOTAL

    Kosten/Jahr

  • 750 CHF
  • 540
  • 540
  • 1500
  • 750
  • 4’080 CHF / Jahr
  • 5'150 – 6'430 CHF / Jahr

6. ROI – Return on Investment für 3 Stellen

  • Investition: ~6’500 CHF
  • ROI: Bis zu 1.223 %
  • Einsparung: bis zu 86’000 CHF

7. Kurz & bündig:

Die Einführung von persolog + Perfect Match + KI ist für KMU eine hocheffiziente Massnahme zur Verbesserung der Personalgewinnung und -bindung.
Mit geringem Investment lassen sich hohe Einsparungen, qualitativ bessere Einstellungen und eine nachhaltige Teamentwicklung realisieren.